Départ à la retraite, licenciement, démission… Prenez le temps de vérifier votre solde de tout compte avant de le signer

Quelle que soit la nature du contrat de travail, l’employeur doit remettre au salarié sur le départ un solde de tout compte.
Vous avez plusieurs mois pour le contester.
Vous gardez le droit de refuser de le signer si les sommes mentionnées ne correspondent pas à vos calculs.